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凯盛科技集团成员企业经理层岗位竞聘公告

发布时间：

2023-07-27

根据国资委、中国建材集团和凯盛科技集团有关工作要求，为进一步加强市场化选人用人机制，拓宽选人用人渠道，推进三项制度改革，提高岗位竞聘的覆盖率，根据工作需要，对凯盛玻璃控股有限公司（以下简称玻璃控股）所有经理层岗位组织开展竞聘上岗，特将有关事宜公告如下。

一、工作原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则，坚持事业为上、突出业绩贡献。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、竞聘岗位

竞聘岗位一：玻璃控股总经理1名

竞聘岗位二：玻璃控股副总经理4名

玻璃控股是凯盛科技集团的全资子企业，是凯盛科技集团发电玻璃业务平台。发电玻璃是中国建材集团重点培育的新能源材料，玻璃控股将充分发挥研发、技术转化和工程服务全产业链能力，加速推进发电玻璃产业的发展。

三、竞聘范围

凯盛新能源股份有限公司成员企业及其他相关企业符合条件的人员。

四、任职基本条件

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有打造世界一流玻璃新材料高科技产业集团的职业追求。

（二）开拓创新精神和市场竞争意识强，敢闯敢试、勇于变革，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、防控风险能力、处理复杂问题和突发事件能力。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有国际视野、战略思维、法治理念，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（四）具有正确的业绩观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（五）自觉遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

（六）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

（七）最近一年年度考核（或最近一个聘期考核）结果为优秀或连续两年考核结果为良好及以上。

（八）对不符合国有企业领导人员任职要求的不予录用。

五、岗位职责

（一）玻璃控股总经理

1.主持公司生产经营管理全面工作；

2.调研发电玻璃行业发展趋势、技术创新情况，拟订、调整发电玻璃发展战略和经营策略，并经批准后组织实施；

3.组织协调成员企业生产经营管理重大事项；

4.拟订公司年度经营计划、融资计划、投资计划和对外投资方案，并经批准后组织实施；

5.拟订公司财务预算决算方案、利润分配和弥补亏损方案、员工薪酬方案及内部管理机构设置方案，并经批准后组织实施；

6.拟订公司基本管理制度，制定公司具体规章；

7.执行董事或股东安排的其他工作。

（二）玻璃控股副总经理

1.在总经理领导下，协助总经理分管职责范围内的经营管理工作，组织实施股东的决议；

2.协助总经理拟订职责范围内的工作计划、经营计划，并组织实施；

3.参加总经理办公会议，提出决策意见，组织实施会议形成的有关决议；

4.协调、检查和督促分管部门工作，在职责范围内签发有关业务文件；

5.对分管业务范围人员的选聘、解聘等人事事项提出建议；

6.落实总经理交办的其他事项。

六、任职资格

（一）玻璃控股总经理

1.具有累计15年以上企业工作经历或者相关的科研开发、经营管理、市场营销、党建等工作经历；

2.应当在凯盛科技集团三级企业领导班子副职级岗位工作3年以上，未满3年的应当在凯盛三级企业领导班子副职级和中层正职级岗位工作累计5年以上；

3.应当具有大学本科及以上学历，年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽；

4.熟悉发电玻璃行业情况，掌握发电玻璃专业知识、熟悉发电玻璃业务。

（二）玻璃控股副总经理

1.具有累计10年以上企业工作经历或者相关的科研开发、经营管理、市场营销等工作经历；

2.应当在凯盛三级企业中层正职级岗位工作3年以上，未满3年的应当在凯盛三级企业中层正副职级岗位工作累计5年以上；

3.应当具有大学本科及以上学历，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

4.熟悉发电玻璃行业情况和发电玻璃相关业务。

七、竞聘流程

竞聘工作分为网上报名、资格审查、综合测试、确定考察人选、考察、公示等主要环节。

八、报名程序及相关说明

（一）报名时间

2023年7月27日至2023年8月2日18:00，逾期报名不予受理。

（二）报名方式

参与竞聘人员请将本人报名表投递至以下邮箱：bwb63909333@163.com。

（三）相关说明

1.本次竞聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月31日；

2.参与竞聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消资格；

3.本次仅接受邮箱投递报名，不接受现场报名及信件寄送，请参与竞聘人员提供准确的电子邮箱和联系电话并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者的私人信息保密。

联系人：赵先生，咨询电话：0379-63909333

附件：竞聘报名表.xlsx

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经理层竞聘上岗公告20230727

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